Технологии
1С:ЗУП
Задачи проекта
Выполненные работы
Кадровый учет
- формирование структуры подразделений организации
- формирование организационной структуры
- ведение личных данных сотрудников и физических лиц, не являющихся сотрудниками
- ведение списка сотрудников, учет движения кадров с применением дополнительной аналитики
- учет грейдов
- ведение штатного расписания с использованием дополнительной аналитики
- учет графиков работы сотрудников, применение нескольких производственных календарей
- учет отпусков
- учет командировок
- учет отсутствий сотрудников
- ведение учета рабочего времени, в том числе учет специальных видов времени
- воинский учет сотрудников
- формирование регламентированной отчетности
- формирование дополнительных печатных и отчетных форм
Управление персоналом
- планирование потребностей в персонале
- поиск и отбор кандидатов
- планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
- поддержка основных процедур аттестации, предусмотренных законодательством
- оценка персонала (оценка персонала по модели компетенций: глоссарий компетенций с учетом специфики компании, многоуровневые шкалы проявлений компетенций, описание проявлений компетенций по уровням, привязка компетенций к должности, оценка методом 360 градусов, оценка по KPI, анкетирование сотрудников, анализ оценок, сравнение результатов
- обучение и развитие
- формирование кадрового резерва и управление талантами
- финансовая мотивация
- управление социальными льготами
- самообслуживание сотрудников
- поддержка грейдов
- учет постоянных и разовых начислений и удержаний
- начисление резерва отпусков, детализировано, в разрезе сотрудников
- учет взаиморасчетов по начислениям физическим лицам
- учет НДФЛ
- учет страховых взносов, в том числе учет специфики начисления страховых взносов по уволенным сотрудникам, работникам в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, по работникам, полный месяц находящимся в учебных отпусках
- расчет авансов, сумм к выплате и выплата заработной платы (перечисление с использованием нескольких зарплатных проектов и на отдельные банковские карты сотрудников)
- отражение начисленной зарплаты, НДФЛ и страховых взносов в учете, в том числе распределение отражения начисленной зарплаты и налогов по дополнительной аналитике (МВЗ, категория затрат)
- учет особенностей расчета и отражения в регламентированном учете компенсаций за задержку выплаты заработной платы
- работа с командировочными расходами (учет расходов, формирование и выгрузка файлов по командировочным расходам)
- формирование регламентированной отчетности
- формирование дополнительных отчетных форм
Расчет заработной платы
Объем интеграций
Интеграция реализована в отдельной подсистеме с выделенным интерфейсом, с выделенными ролями пользователейРеализована выгрузка из блока ЗУП следующих данных:
- организационная структура
- кадровые движения
- данные сотрудников
- данные об отражении зарплаты в учете
- данные по отражению зарплаты по бухгалтерскому учету и по налоговому учету
- факт начисленной зарплаты, структура кадров
- план начисленной зарплаты, структура кадров